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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
勞資糾紛（資遣）
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-12-04 08:49:53 •
98瀏覽人數
育嬰留停
  朱崇佑(113-114榮譽律師) 發文於 2024-12-01 17:53:58 •
105瀏覽人數
關於勞資雙方糾紛
  陳姵霓(113-114榮譽律師) 發文於 2024-11-28 19:26:08 •
117瀏覽人數
承攬制按摩師被扣款爭議
  劉芳茵(113-114榮譽律師) 發文於 2024-11-26 06:40:30 •
158瀏覽人數
委任經理人適用勞基法 解職方式
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-11-25 21:51:50 •
172瀏覽人數
負責人之保障
  林冠亨(113-114榮譽律師) 發文於 2024-11-25 20:16:34 •
86瀏覽人數
離職 特休計算
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-11-23 22:37:48 •
89瀏覽人數
特休該怎麼算
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-11-23 11:00:50 •
81瀏覽人數
公司罰款員工
  劉芳茵(113-114榮譽律師) 發文於 2024-11-21 20:52:00 •
146瀏覽人數
離職年休假問題
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-11-21 19:24:06 •
105瀏覽人數
離職後收到前公司寄存證信函要求
  高維志(113-114榮譽律師) 發文於 2024-11-17 13:28:56 •
132瀏覽人數
沒有規範休息時間 公司如何避免
  高維志(113-114榮譽律師) 發文於 2024-11-16 15:44:54 •
104瀏覽人數
承攬制按摩師被扣款爭議
  劉芳茵(113-114榮譽律師) 發文於 2024-11-16 07:24:16 •
139瀏覽人數
歷年制特休
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-11-15 14:52:28 •
90瀏覽人數
請假
  黃韡誠(113-114榮譽律師) 發文於 2024-11-14 22:50:52 •
345瀏覽人數
離職前的特休假算法
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-11-14 18:09:47 •
107瀏覽人數
公司未提前告知不發放獎金
  陳姵霓(113-114榮譽律師) 發文於 2024-11-12 14:33:22 •
69瀏覽人數
發資遣通知後員工偷竊
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-11-08 15:33:40 •
257瀏覽人數
育嬰假後復職的特休假權利
  李翎瑋(113-114榮譽律師) 發文於 2024-11-07 19:15:06 •
268瀏覽人數
員工兼職於公司外包廠商
  陳姵霓(113-114榮譽律師) 發文於 2024-11-06 23:08:16 •
97瀏覽人數

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