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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
百貨業盤點虧損，為何員工要賠錢？
  鄧湘全 發文於 2005-11-17 03:52:59 •
6953瀏覽人數
對於不適任員工如何解雇?
  林春華 發文於 2005-11-15 05:18:03 •
14658瀏覽人數
惡意解雇，身為弱勢該如何保護自己?
  匿名 發文於 2005-11-14 04:50:04 •
3995瀏覽人數
留職停薪復職後的特別休假如何計算?
  鄧湘全 發文於 2005-11-04 02:59:46 •
5896瀏覽人數
有關競業禁止一問？
  鄧湘全 發文於 2005-11-02 06:13:44 •
3347瀏覽人數
產假妊娠的相關規定問題？
  鄧湘全 發文於 2005-11-01 01:48:46 •
3400瀏覽人數
如不接受調職而需離職, 可否視為資遣？
  鄧湘全 發文於 2005-10-28 12:23:44 •
4337瀏覽人數
在補教界工作的社會新鮮人一問？
  鄧湘全 發文於 2005-10-26 04:13:43 •
4805瀏覽人數
詢問新舊制年資之資遣費計算方式？
  匿名 發文於 2005-10-24 03:23:11 •
16425瀏覽人數
公司要員工賠錢,我們只能承受嗎?
  匿名 發文於 2005-10-21 06:26:06 •
21331瀏覽人數
一個新進員工的疑問？
  鄧湘全 發文於 2005-10-20 06:37:19 •
3945瀏覽人數
查詢員工在前公司的工作狀況有無違法？
  鄧湘全 發文於 2005-10-19 04:34:59 •
3761瀏覽人數
收到不適任員工所寄來的存證信函？
  鄧湘全 發文於 2005-10-18 08:49:06 •
4455瀏覽人數
請問留職停薪間被通知資遺
  鄧湘全 發文於 2005-10-18 04:36:42 •
8036瀏覽人數
未滿5人的公司需要幫勞工申請勞健保嗎?
  鄧湘全 發文於 2005-10-17 09:33:33 •
5013瀏覽人數
收到前任職公司寄來的存證信函？
  鄧湘全 發文於 2005-10-14 11:03:41 •
7198瀏覽人數
員工長期請病假，卻一直未提交醫生證明？
  林春華 發文於 2005-10-12 09:35:13 •
6528瀏覽人數
年滿六十歲之勞工資遣問題？
  鄧湘全 發文於 2005-10-12 03:19:54 •
7710瀏覽人數
勞資雙方簽訂之懲罰條款，是否與勞基法牴觸
  鄧湘全 發文於 2005-10-08 10:28:19 •
4255瀏覽人數
不適用勞基法之社團法人，如何請求資遣費？
  匿名 發文於 2005-10-06 10:37:49 •
4375瀏覽人數

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