Q: 大律師您好： 如公司面臨關廠或歇業，對於有員工正值留職停薪期間，是否該給付資遣費呢？ 謝謝！
律師
陽昇法律事務所
A: 對於該名員工，仍有勞基法之適用，應該按照其年資而給付資遣費（參考勞基法第十七、十八條規定），並以其留職停薪生效當日前六個月工資總額，計算資遣費之平均工資。
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