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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
老闆要我填可隨意資遣的切結書
  鄧湘全 發文於 2006-06-29 03:32:56 •
3354瀏覽人數
資遣費的計算方式
  林春華 發文於 2006-06-28 05:39:33 •
3150瀏覽人數
公司資遣費少給要怎麼辦？
  鄧湘全 發文於 2006-06-28 02:39:19 •
8698瀏覽人數
簽了切結書，還有救嗎(二)
  鄧湘全 發文於 2006-06-27 09:27:10 •
2886瀏覽人數
按日計酬的人可以拿到資遣費嗎？
  鄧湘全 發文於 2006-06-26 11:34:47 •
3266瀏覽人數
簽了切結書，還有救嗎(一)
  鄧湘全 發文於 2006-06-23 05:29:09 •
2551瀏覽人數
因公受傷，公傷假期如何認定？
  鄧湘全 發文於 2006-06-23 04:04:09 •
4336瀏覽人數
工時加長且休息時間縮短，是否違反勞基法
  鄧湘全 發文於 2006-06-22 12:36:19 •
2065瀏覽人數
未依規定扣繳勞健保費用
  匿名 發文於 2006-06-22 07:00:11 •
2847瀏覽人數
員工自製離職證明，向勞保局申請失業給付
  鄧湘全 發文於 2006-06-22 02:57:26 •
3726瀏覽人數
懷孕遭到公司資遣
  鄧湘全 發文於 2006-06-20 08:08:50 •
2761瀏覽人數
有關非法雇用外籍勞工的問題
  鄧湘全 發文於 2006-06-20 02:38:19 •
2265瀏覽人數
員工連續曠職，該如何處理
  鄧湘全 發文於 2006-06-19 09:22:17 •
6562瀏覽人數
公司發送「轉通知書」又無限期的綁住員工
  鄧湘全 發文於 2006-06-19 01:35:26 •
7326瀏覽人數
若要停業須多久前告知員工
  鄧湘全 發文於 2006-06-18 07:14:21 •
15635瀏覽人數
被公司惡意遣散，該如何處理
  鄧湘全 發文於 2006-06-17 06:30:35 •
5504瀏覽人數
公司替員工投保，員工因公意外可拿到保險金嗎
  鄧湘全 發文於 2006-06-16 07:56:59 •
4572瀏覽人數
由專職降為兼職，這樣合理嗎(四)
  鄧湘全 發文於 2006-06-13 04:03:21 •
2515瀏覽人數
由專職降為兼職，這樣合理嗎(三)
  鄧湘全 發文於 2006-06-12 11:34:20 •
2508瀏覽人數
駐外人員之醫療薪資給付及留職停薪問題
  鄧湘全 發文於 2006-06-11 03:10:21 •
3359瀏覽人數

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