看問答

首頁 / 看問答
首頁 › 看問答 › 企業人事制度．勞資糾紛
我要留言

企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
主管扣留員工之車輛及居家鑰匙是否違法？
  匿名 發文於 2008-07-03 08:57:51 •
1306瀏覽人數
公司交班結帳虧損是否可由員工自行負擔
  匿名 發文於 2008-07-03 08:56:15 •
1515瀏覽人數
契約未滿離職須賠償2個月的薪水合理嗎?
  鄧湘全 發文於 2008-06-29 10:18:30 •
2030瀏覽人數
離職問題
  鄧湘全 發文於 2008-06-25 12:02:25 •
4924瀏覽人數
工作簽約事宜
  鄧湘全 發文於 2008-06-24 01:16:19 •
5002瀏覽人數
遇到惡劣員工時，雇主應如何處理？
  鄧湘全 發文於 2008-06-23 05:03:26 •
5190瀏覽人數
被革職後未休完年資的年假可以休嗎？
  匿名 發文於 2008-06-18 03:12:15 •
1590瀏覽人數
工作契約之違約問題
  吳宏山 發文於 2008-06-17 04:56:00 •
3643瀏覽人數
提離職後老闆若不給薪水可以提告或申訴嗎？
  邱寶弘 發文於 2008-06-17 04:49:46 •
3033瀏覽人數
發生職災但雇主沒加保又不賠償該怎辦？
  吳宏山 發文於 2008-06-17 04:26:36 •
2798瀏覽人數
是否違反勞基法等規定？
  匿名 發文於 2008-06-16 06:03:15 •
8652瀏覽人數
特別休假如何計算？
  孫明熙 發文於 2008-06-13 10:08:03 •
3166瀏覽人數
遭不合理扣薪資該如何處理？
  黃柏彰 發文於 2008-06-13 09:51:52 •
2508瀏覽人數
提出離職遭扣薪水是否合理？
  吳宏山 發文於 2008-06-13 06:25:25 •
2809瀏覽人數
因公受傷公司是否要負責？
  黃柏彰 發文於 2008-06-12 11:16:30 •
3846瀏覽人數
勞工債權證明申請辦法
  孫明熙 發文於 2008-06-12 10:32:21 •
2556瀏覽人數
需按員工守則賠償受訓費用嗎？
  陳育仁 發文於 2008-06-11 04:22:02 •
1671瀏覽人數
公司要求簽切結書
  陳育仁 發文於 2008-06-10 12:57:42 •
11973瀏覽人數
競業禁止條款
  鄧湘全 發文於 2008-06-09 08:26:43 •
1987瀏覽人數
關於員工的離職問題
  孫明熙 發文於 2008-06-09 04:17:55 •
5507瀏覽人數

隨時取得最新企業法規訊息

加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！

馬上按讚