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郭哲華

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回覆的諮詢內文

個資法問題

您好: 目前個資法將實施,目前碰到下列幾個問題,勞煩解惑,謝謝!!1.敏感個資要如何收集? 例:健康檢查(公司有幫員工保險,如無法收集,在理賠上會有困擾)2.我司是做儀器的售後服務,顧客資料由製造商提供(以便後續顧客叫修之聯絡姓名、電話、E-mail),那麼我司是否需要告知顧客其...

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請問有關離職的問題

您好,請問您如果員工要自願離職的話,一般來說是當已經把辭呈交給主管就算生效,還是要經過主管與公司同意呢?萬一主管與公司不同意,那是否代表此辭呈無效呢?謝謝您

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滿一年之特休問題

律師您好想請問一下若於2011/1/5開始上班於2011/2/20離職請問這樣是否可以依勞基法在離職前放七天的假呢??

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特休問題

律師你好: 依照勞基法第三十八條第一款規定:勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一年以上三年未滿者,每年應依下列規定給予特別休假七日。 但機構表示需連續工作滿第二年才開始有7日特休,滿一年者則按該年度到職日期按比例給予該年度之特休。機構對該法條解釋與個人認知及與...

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要如何申訴惡質主管

我們是外商在台分公司,僅有4名員工,9月新來的CONUNTRY MANAGER 到職當月即解雇助理,後經助理抗議與協調,做到10/31,但助理前腳走,後10分內又解雇另一位女業務,要求11/30離職, 現在2/27又解雇另一位業務經理, 當日通知就叫人當天離開,連資遣費也沒協調好...

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