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首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛

企業人事制度.勞資糾紛

勞資問題解決專區,勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
因請事假被解雇是否合法?
  吳孟玲 發文於 2008-03-11 06:20:13
4012瀏覽人數
懷孕期間被革職該怎辦?
  鄧湘全 發文於 2008-03-11 06:13:18
1356瀏覽人數
離職扣薪契約是否合理?
  鄧湘全 發文於 2008-03-06 09:59:25
1784瀏覽人數
績效不佳之員工可作減薪規定嗎?
  鄧湘全 發文於 2008-03-06 01:24:01
2012瀏覽人數
被資遣員工之特別休假如何計算
  鄧湘全 發文於 2008-03-05 08:34:16
4136瀏覽人數
如何爭取資遣費?
  余景登 發文於 2008-03-05 03:17:44
3572瀏覽人數
產假之薪資給付
  鄧湘全 發文於 2008-03-05 01:48:15
1561瀏覽人數
為何不得向負責人請求遣散費?
  黃清濱 發文於 2008-03-03 03:04:33
1684瀏覽人數
單位主管可否不讓員工離職?
  匿名 發文於 2008-02-29 03:09:29
1746瀏覽人數
無故臨時遭資遣該怎辦?
  匿名 發文於 2008-02-28 07:36:28
1443瀏覽人數
只司只對部分員工減薪合法嗎?
  黃清濱 發文於 2008-02-28 06:46:13
1564瀏覽人數
資遣費計算方式
  黃啟逢 發文於 2008-02-22 05:53:09
2325瀏覽人數
雇主不支付資遣費怎辦?
  黃啟逢 發文於 2008-02-17 08:56:37
2295瀏覽人數
定期契約之資遣費與預告工資
  宋錦武 發文於 2008-02-12 03:49:17
1925瀏覽人數
被迫簽下資遣同意書
  余景登 發文於 2008-02-10 05:31:22
2520瀏覽人數
離職後是否需負責客戶之問題
  黃啟逢 發文於 2008-02-02 09:03:30
2678瀏覽人數
雇主可以拒絶育嬰停薪留職嗎?
  鄧敏雄 發文於 2008-02-01 03:23:23
2016瀏覽人數

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