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員工分紅的規定


黃OOO 發問於 2010-03-11 | 台北 | 資訊科技業

Q: 妳好:

請問一下,我想請問法律上(任何法令)
今年(如:2010年到職員工)公司是否可以將前一年度(2009年)的盈餘分配給這種員工?
換句話說 也就是說 今年到職者員工是否可領前一年度的員工分紅???這樣有違法嗎?

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A:  [quote:4e0c87e95d="黃 奷芳"]妳好:

請問一下,我想請問法律上(任何法令)
今年(如:2010年到職員工)公司是否可以將前一年度(2009年)的盈餘分配給這種員工?
換句話說 也就是說 今年到職者員工是否可領前一年度的員工分紅???這樣有違法嗎?[/quote:4e0c87e95d]

黃小姐,您好:
勞動基準法第29條規定:事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列
股息、公積金外,對於全年工作並無過失之勞工,應給予獎金或分配紅利

如果是依照該規定解釋,
該年度尚未到職者,自應無權請求該年度之紅利。
有關紅利分配規定,一般會於勞動契約有所規範,
請參酌!

高木蘭律師

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