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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
病假不給薪,一年未超過三十日部份，工資折半？
  吳姿璉 發文於 2010-10-19 06:48:03 •
4816瀏覽人數
禁業條款
  陳國瑞 發文於 2010-10-19 06:46:19 •
2766瀏覽人數
薪資(基本底薪)無條件下被公司調降約53%
  陳國瑞 發文於 2010-10-15 01:32:44 •
3164瀏覽人數
該如何叫公司開非自願離職
  鄧湘全 發文於 2010-10-14 04:30:12 •
2687瀏覽人數
是否可申請資遣費
  鄧湘全 發文於 2010-10-12 09:07:19 •
2010瀏覽人數
將受職災員工解雇
  李浤誠 發文於 2010-10-12 04:54:39 •
2907瀏覽人數
懷孕9個月 公司預告資遣
  張衞航 發文於 2010-10-07 05:54:17 •
2486瀏覽人數
前公司所積欠的2個月薪資及資遣費，遲遲不肯發給，我對前雇主有沒有追溯期?
  鄧湘全 發文於 2010-10-05 09:18:44 •
4834瀏覽人數
非自願離職
  鄧湘全 發文於 2010-10-05 05:29:45 •
3980瀏覽人數
面試時講好的薪資跟實際領到的不一樣
  張衞航 發文於 2010-09-22 10:24:23 •
2946瀏覽人數
法律漏洞
  鄧湘全 發文於 2010-09-22 05:32:16 •
2789瀏覽人數
公司易主是否可申請資遣
  鄧湘全 發文於 2010-09-22 05:15:11 •
1847瀏覽人數
健身中心易主
  鄧湘全 發文於 2010-09-20 03:54:13 •
1662瀏覽人數
年終獎金列入每月工資中是否合理
  劉國斯 發文於 2010-09-15 05:53:28 •
7840瀏覽人數
離職日期
  鄧湘全 發文於 2010-09-03 10:21:00 •
2618瀏覽人數
有關勞資爭議
  陳國瑞 發文於 2010-09-03 01:17:20 •
2631瀏覽人數
公司被離職員工控告惡意解聘
  陳欣佑 發文於 2010-09-01 04:28:57 •
1928瀏覽人數
進入公司時所簽訂的切結書是否具有法律效應??
  洪國誌 發文於 2010-09-01 01:52:10 •
2786瀏覽人數
身體不適遭開除
  吳姿璉 發文於 2010-08-28 03:54:38 •
2679瀏覽人數
學校聘僱人員欲離職，須提前幾天告知 ?
  陳育仁 發文於 2010-08-16 06:58:23 •
3083瀏覽人數

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