法律論壇

A:  [quote:04943e75ee="陳唯綺"]我是上個月去xx診所上班的
當初面試時~老闆娘跟我說好時新100元
補助餐費2000元
從禮拜一工作到禮拜五共10小時
但是在這1個月當中因為剛開幕
所以老闆娘又請了很多工讀生
但是可能覺得當初請我100元很貴
所以他後來請的工讀生都請85元
我心裡就有點怕怕的了
果不期然
領薪水的時候他果然用一小時85元計算
而且當初說好的補助餐費當然也是"0"
可是當初講好100的!!
但我又沒任何證據
因為當時面試只是用講的
沒有寫下來
我反跟他要100元的時新
他卻說:我們薪水都是85元一小時的!!如果你不高興你可以離開
而且在那邊上班的人只有我沒健保勞保
怎麼辦!!?
難道我要吃悶虧嗎?
還是有什麼法律途徑


幫我想想辦法吧!!
拜託![/quote:04943e75ee]

陳小姐:
您好!
請問您面試時有沒有朋友或公司員工以外的第三人在場?
如果沒有,
您的狀況舉證上可能比較困難.
如果有,
可試著向診所所在地縣市政府勞工局申請勞資爭議調解,
屆時請證人陪同到場證明您主張屬實.
至於雇主未替您投保勞健保部分,
您可分別向行政院衛生署中央健康保險局及勞工保險局申訴,
以保障您的權利.
以上請參考,
謝謝.
張衞航律師敬啟