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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
員工不同意職務調動時公司該怎麼辦
  溫令行 發文於 2012-01-03 09:15:38 •
3755瀏覽人數
股份有限公司退股
  鄧湘全 發文於 2011-12-11 10:55:43 •
2111瀏覽人數
員工不同意資遣該如何處理
  黃清濱 發文於 2011-11-30 08:16:54 •
11285瀏覽人數
勞資糾紛諮詢
  黃清濱 發文於 2011-09-21 08:21:46 •
3801瀏覽人數
僱主要求簽切結書
  高木蘭(113-114榮譽律師) 發文於 2011-08-04 06:51:44 •
2894瀏覽人數
Re: 當勞動基準法與公司不定期契約不同時...
  林賢宗 發文於 2011-07-28 11:19:41 •
2862瀏覽人數
做錯了!(競業禁止、營業秘密)
  高木蘭(113-114榮譽律師) 發文於 2011-07-25 08:27:10 •
2336瀏覽人數
有關工作未滿一年離職要罰錢
  鄧湘全 發文於 2011-07-25 01:45:47 •
3509瀏覽人數
未滿五人公司 不需強制投勞保但需投健保
  陳國瑞 發文於 2011-07-24 02:51:00 •
16681瀏覽人數
競業合約
  鄧湘全 發文於 2011-07-24 02:02:28 •
1808瀏覽人數
討回薪資
  張衞航 發文於 2011-07-18 02:46:17 •
2741瀏覽人數
員工離職後之競業問題
  鄧湘全 發文於 2011-07-17 06:13:24 •
2167瀏覽人數
主管有權力排定員工特休嗎?
  周振宇 發文於 2011-07-01 02:41:55 •
11808瀏覽人數
員工積欠雇主金錢.......
  陳欣佑 發文於 2011-06-24 06:24:38 •
2472瀏覽人數
基本工資是否可包含全勤獎金??
  張衞航 發文於 2011-06-17 05:49:26 •
17629瀏覽人數
離職後老闆遲遲拖欠薪水
  林契名 發文於 2011-06-17 01:44:12 •
3383瀏覽人數
資遣費問題
  宋錦武 發文於 2011-06-16 05:09:53 •
2857瀏覽人數
離職問題
  林賢宗 發文於 2011-06-11 01:03:51 •
2661瀏覽人數
跨新舊制的資遣費如何計算
  宋錦武 發文於 2011-06-10 10:09:32 •
2249瀏覽人數
離職員工本身原有舊疾卻誣指職業災害向公司索賠
  高木蘭(113-114榮譽律師) 發文於 2011-06-08 12:26:55 •
2844瀏覽人數

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