Q: 律師您好：
因在公司有n年,特休7天,但因主管強制規定要主管來排員工之休假,是否有違反勞工權益?難道員工本身不能自行排休那又該向何處申訴?而特休卻不能休星期一至星期五當中。
謝謝律師
A:
[quote:3eb5ce4543="楊小姐"]律師您好：
因在公司有n年,特休7天,但因主管強制規定要主管來排員工之休假,是否有違反勞工權益?難道員工本身不能自行排休那又該向何處申訴?而特休卻不能休星期一至星期五當中。
謝謝律師[/quote:3eb5ce4543]
關於特別休假之規定，是要求員工與雇主共同協議派定休假，並非強制由主管決定休假日期，但員工基於維護企業及誠信原則之要求，亦負有配合僱主需求，而避免特別休假時造成企業困擾之必要，如主管過度強勢干預勞工特別休假之排定權，妨害勞工特別休假之正常行使，得向當地勞工局提出申訴。
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