法律論壇

A:  碩成國際法律事務所 陳忠儀律師答覆如下：
第一點：依勞工保險條例及就業保險法之規定，公司如僱用員工滿5人以上，即為勞工保險條例及就業保險法之強制投保單位，而依勞工保險條例第8條規定，雇主係屬自願參加保險之人非屬強制保險之被保險人，故除非雇主自願加納入人數計算，不然無須列入強制成立投保單位之人數計算之列，惟如僱用員工未滿5人，雖非強制投保單位仍得以自願成立投保單位方式為員工參加勞工保險，如不願參加勞工保險，亦應為員工申報參加就業保險。
第二點：依全民健康保險法第8條、第11條之1、第14條、第16條及第27條規定，全民健康保險係屬強制性社會保險，符合法定資格之保險對象均應加入本保險，且雇主應成立投保單位為所雇人員辦理投保，並負擔部分保險費。

A:  [quote:be9b7014a9="Sam"]律師，您好：
請問 關於勞基法問題如下，
第一點：未滿五人公司，未滿五人是指正職員工、約聘員工、工讀生、老闆這些成員嗎？

答：不包括老闆，但包括正職員工、約聘員工、工讀生。
第二點：是自願投勞保，但強制要投健保？
答：未滿五人公司可以自願投勞保，但依法應為員工投保健康保險。
煩請您再回覆，謝謝。[/quote:be9b7014a9]