Q: 律師您好：
請問若年資有跨舊制及新制, 但94年選擇改用新制, 是否代表放棄舊制的年資? 請問資遣費只能用新制計算(月薪x0.5月x新制年資)嗎?
謝謝!
A:
[quote:9b3cc49a10="王小姐"]律師您好：
請問若年資有跨舊制及新制, 但94年選擇改用新制, 是否代表放棄舊制的年資? 請問資遣費只能用新制計算(月薪x0.5月x新制年資)嗎?
謝謝![/quote:9b3cc49a10]
依您所述，回覆如下：
一、94年6月30日前之舊制年資，適用勞動基準法第17條計算。
二、94年7月1日後之新制年資，適用勞工退休金條例第12條計算。
三、所以選用新制的年資，不會有放棄舊制年資的問題。
希望以上回答，對您有幫助。
謝謝
宋錦武律師留
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