看問答

首頁 / 看問答
首頁 › 看問答 › 企業人事制度．勞資糾紛
我要留言

企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
需給被資遣員工年終獎金嗎？
  孫志堅 發文於 2017-01-23 03:30:25 •
3444瀏覽人數
離職後開一家同性質的公司，是否會被前公司提告？
  孫志堅 發文於 2017-01-18 08:37:00 •
1552瀏覽人數
員工口頭離職，卻去勞工局請求資遣費
  孫志堅 發文於 2017-01-15 12:11:54 •
1336瀏覽人數
勞健保盜領
  蕭棋云 發文於 2017-01-14 05:04:41 •
1195瀏覽人數
特休
  邱天一 發文於 2017-01-12 07:13:47 •
1141瀏覽人數
癌症請假
  李衣婷(113-114榮譽律師) 發文於 2017-01-11 10:16:46 •
16355瀏覽人數
正職轉任
  方雍仁(113-114榮譽律師) 發文於 2016-12-29 10:44:41 •
1784瀏覽人數
離職日何時算起
  宋錦武 發文於 2016-12-27 11:21:38 •
1895瀏覽人數
合約是否有效
  宋錦武 發文於 2016-12-20 09:10:07 •
1413瀏覽人數
員工造成公司利益損害，得否請求賠償?
  廖于清 發文於 2016-12-20 03:14:34 •
2186瀏覽人數
請假和曠職
  宋錦武 發文於 2016-12-17 04:11:59 •
1850瀏覽人數
上班時間從事其他公司的工作，法律問題
  余政勳 發文於 2016-12-17 02:18:11 •
7435瀏覽人數
試用期
  戴雯琪 發文於 2016-12-14 07:26:57 •
1260瀏覽人數
強制扣薪
  江楷強 發文於 2016-12-14 02:46:41 •
1393瀏覽人數
請問因造成不良率過高 老闆要求於非上班時間進行重工否則就要全額賠償公司損失是否合理
  李衣婷(113-114榮譽律師) 發文於 2016-12-13 11:23:28 •
1164瀏覽人數
員工不願保投勞健保
  戴雯琪 發文於 2016-12-03 09:07:03 •
5990瀏覽人數
懷孕被迫離職
  李衣婷(113-114榮譽律師) 發文於 2016-12-03 04:34:47 •
1223瀏覽人數
提出離職預告時間
  邱天一 發文於 2016-12-02 04:02:30 •
1465瀏覽人數
雇主要求賠償設備修理費
  蕭棋云 發文於 2016-12-01 05:39:50 •
1639瀏覽人數
競業條款和智慧財產
  余政勳 發文於 2016-11-25 04:06:29 •
1139瀏覽人數

隨時取得最新企業法規訊息

加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！

馬上按讚