Q: 上班時放東西經過，不小心被主任摸到屁股（我知道是不小心
）
所以我講了一句“不要亂摸”多次
結果副課長口氣很不好的說趕快回去工作
我回他那麼兇幹嘛
他就越來越大聲吼
我說：我被摸到，不能講話嗎？你是吃到炸藥喔
副課長：還講（很大聲）
還頂嘴……
副課長隔天還去跟廠長說，他是再管理員工，還說我口氣不好（重點他剛開始的口氣不好也）
是因為他忍很久了（說因為我多次都對主任講話不禮貌）
廠長聽完，反而維護副課長，說：就管理來說我不該頂嘴，要尊重主管……
而且廠長也只聽副課長的“片面之詞”，說會處理，也是一天拖過一天
請問我可以申訴或告副課長，對我職場霸凌嗎？
A:
您好，副課長及廠長屬於管理階層，如員工於執行職務時，雇主、管理階層主管藉由權力濫用對員工有持續性的冒犯、威脅、或有其他不適當行為，使員工感到痛苦不安等，而產生精神上之損害，就可能構成職場霸凌。
您如被不小心摸到身體部位，適當地抒發不滿情緒，制止對方行為，然主管卻要求您噤聲不語，甚至反過來斥責您，管理方式應有未當，您可依相關管道申訴處理。
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