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離職與資遣

不確定公司的法律問題屬於哪個專區嗎？看看企業朋友都問些什麼樣的問題吧！
離职特休未休折現
  許惠菁(113-114榮譽律師) 發文於 2022-01-04 19:08:23 •
281瀏覽人數
預告離職後，使用特休的權力
  許惠菁(113-114榮譽律師) 發文於 2022-01-03 21:28:42 •
4468瀏覽人數
當天離職算曠職嗎？
  李路宣 發文於 2022-01-03 01:42:14 •
1270瀏覽人數
夫母幫未滿18歲兒童離職
  石麗卿律師 發文於 2021-12-30 01:55:56 •
634瀏覽人數
員工提離職，剩餘特休天數如何給
  邱奕賢(113-114榮譽律師) 發文於 2021-12-27 08:43:26 •
372瀏覽人數
防火管理人課程算公司提供培訓嗎
  邱奕賢(113-114榮譽律師) 發文於 2021-12-24 21:48:18 •
444瀏覽人數
歷年制離職應給幾天假?
  陳信至(113-114榮譽律師) 發文於 2021-12-24 16:40:54 •
8384瀏覽人數
休假車禍導致無法上班
  李路宣 發文於 2021-12-19 19:38:55 •
893瀏覽人數
違約金賠償
  邱奕賢(113-114榮譽律師) 發文於 2021-12-16 23:54:38 •
765瀏覽人數
老闆口頭答應
  李路宣 發文於 2021-12-16 00:02:57 •
368瀏覽人數
協議書+資遣事宜
  曾翔 發文於 2021-12-13 14:24:14 •
1051瀏覽人數
沒有合約有資遣費費權益？
  李路宣 發文於 2021-12-10 13:44:53 •
1201瀏覽人數
企業將現員工轉換給人力派遣公司
  洪維廷 發文於 2021-12-08 12:33:56 •
615瀏覽人數
離職未照給付薪資日期付薪水
  李路宣 發文於 2021-12-06 13:27:44 •
588瀏覽人數
離職預告後是否可休下年度的特休
  李路宣 發文於 2021-12-02 16:45:28 •
352瀏覽人數
離職公司要求返回一半獎金
  謝文明 發文於 2021-11-30 17:41:35 •
1079瀏覽人數
冒昧請問一下
  洪維廷 發文於 2021-11-26 15:10:27 •
334瀏覽人數
有口頭告知之後雇主挽留後離職
  李路宣 發文於 2021-11-22 12:35:16 •
332瀏覽人數
歷年特休
  陳信至(113-114榮譽律師) 發文於 2021-11-17 21:55:46 •
773瀏覽人數
試用期中已簽約提離職
  李路宣 發文於 2021-11-08 16:04:32 •
449瀏覽人數

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