法律論壇

A:  您好

1. 雇主拖欠您離職之前的薪水之可以直接向雇主請求全額。
2. 特休假在勞動契約終止後仍未休，依勞動基法第38條規定，雇主應發給工資。
3. 另外，109年1月1日起，每小時基本工資即調整為158元；110年1月1日起，每小時基本工資則
調整為160元，就未達基本工資部分之差額，亦可向雇主請求。
4. 雇主也有為您投保勞健保，以及提撥勞退的義務，若雇主均未依法辦理，您也可以請求雇主補提
撥勞退金。

實際可請求金額要看你的個案情形判斷，建議您向專業法律人士為正式諮詢。

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