法律論壇

A:  您好：

1.若您當天有上班，單純早退，與曠職不同，店家不能扣您當天的薪水，否則就違反勞基法第22條「工資未全額給付」的規定。
2.曠職原則上只能扣除曠職當日之薪水，若超過者，勞動契約要有明確約定，經勞工同意才可能有效。但這類扣薪的懲處方式依照勞動部與地方政府勞工局之解釋皆屬違反勞基法第22條之規定而無效。因此，店家說當作曠職要扣錢的主張並不合理。
3.此外，若店家有不當苛扣您的工資，您可向勞工局聲請勞資調解追討該筆積欠之工資。
4.以上仍視個案而定，建議您向專業法律人士為正式諮詢。

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