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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
工作室負責人是否能申請失業給付
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2024-10-11 16:52:02 •
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歷年制特休到職前離職特休假計算
  顏碧志(113-114榮譽律師) 發文於 2024-10-11 10:36:16 •
84瀏覽人數
國定假日出勤換補休時數問題
  林育杉(113-114榮譽律師) 發文於 2024-10-10 07:41:51 •
147瀏覽人數
無簽訂契約工讀生未依離職預告期
  王奐淳(113-114榮譽律師) 發文於 2024-10-10 06:26:41 •
129瀏覽人數
員工執勤事故所致財務損失
  高維志(113-114榮譽律師) 發文於 2024-10-09 07:25:42 •
113瀏覽人數
勞健保
  黃韡誠(113-114榮譽律師) 發文於 2024-10-08 13:43:51 •
36瀏覽人數
被解僱員工要求支付更多資遣費
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2024-10-07 22:17:48 •
124瀏覽人數
調解期間遭雇主無預告解雇
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2024-10-07 20:13:22 •
83瀏覽人數
約聘人員特休詢問
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2024-10-06 15:30:00 •
72瀏覽人數
勞動契約沒有甲方統編及負責人
  林育杉(113-114榮譽律師) 發文於 2024-10-05 23:18:32 •
140瀏覽人數
值班人員連坐賠償
  林育杉(113-114榮譽律師) 發文於 2024-10-05 22:49:19 •
94瀏覽人數
年終獎金基準
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2024-10-05 15:18:15 •
108瀏覽人數
工讀生考勤扣款
  劉芳茵(113-114榮譽律師) 發文於 2024-10-05 09:56:59 •
45瀏覽人數
公司調整工作時段
  簡珣(113-114榮譽律師) 發文於 2024-10-01 22:47:56 •
113瀏覽人數
離職後配合的廠商款項未結清員工
  李翎瑋(113-114榮譽律師) 發文於 2024-10-01 11:18:15 •
102瀏覽人數
集團內轉調
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-30 23:08:49 •
104瀏覽人數
約聘超過三年不續聘是否有遣散費
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-30 18:20:36 •
212瀏覽人數
員工車禍、資方逼迫上班
  陳彥潔(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-28 17:39:04 •
110瀏覽人數
正職轉兼職特休天數計算
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-28 13:40:43 •
57瀏覽人數
請教歷年制特休離職時享有幾天
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-27 20:03:43 •
106瀏覽人數

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