Q: 2025/02/08為補班日，公司不補班，要員工請特休或事假。
沒特休的員工要請事假，且依照事假規定扣薪，請問是否合理?
我能夠拒絕公司的這個要求嗎?
A:
您好,
勞基法第38條第2項規定：「前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。」，亦即除非經過勞資雙方同意，否則公司不得在任何時候強制勞工使用特休或擅自扣除其特休。
因此如公司評估後，認為不需要勞工在補班日上班，可以自行放假，但不可以強迫員工請特休或請事假。
如有其他問題或需協助，歡迎與本所聯繫。
誠之法律事務所
地址:高雄市鼓山區明華路255號6樓
電話:07-553-9818
加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！