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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
請問公司停業後，員工如何請求支付薪資？
  鄧湘全 發文於 2005-11-22 10:15:32 •
4234瀏覽人數
領取加班費改為強制補休,這樣合法嗎？
  林春華 發文於 2005-11-21 06:59:31 •
4248瀏覽人數
薪資欠撥証明單的法律效力？
  鄧湘全 發文於 2005-11-21 03:19:16 •
3765瀏覽人數
薪資的津貼項目減少,是否會影響到勞退帳戶?
  鄧湘全 發文於 2005-11-20 12:48:54 •
4643瀏覽人數
試用期未滿簽的合約,是否具有法律效力?
  鄧湘全 發文於 2005-11-20 08:44:36 •
3803瀏覽人數
雇主堅持不依勞基法對待勞工誰能強制雇主???
  鄧湘全 發文於 2005-11-19 10:28:33 •
3953瀏覽人數
再請問(有關於..老闆調整薪資結構)
  林春華 發文於 2005-11-18 03:21:56 •
3656瀏覽人數
老闆調整薪資結構？
  匿名 發文於 2005-11-17 07:21:28 •
3515瀏覽人數
百貨業盤點虧損，為何員工要賠錢？
  鄧湘全 發文於 2005-11-17 03:52:59 •
6915瀏覽人數
對於不適任員工如何解雇?
  林春華 發文於 2005-11-15 05:18:03 •
14620瀏覽人數
惡意解雇，身為弱勢該如何保護自己?
  匿名 發文於 2005-11-14 04:50:04 •
3964瀏覽人數
留職停薪復職後的特別休假如何計算?
  鄧湘全 發文於 2005-11-04 02:59:46 •
5864瀏覽人數
有關競業禁止一問？
  鄧湘全 發文於 2005-11-02 06:13:44 •
3303瀏覽人數
產假妊娠的相關規定問題？
  鄧湘全 發文於 2005-11-01 01:48:46 •
3366瀏覽人數
如不接受調職而需離職, 可否視為資遣？
  鄧湘全 發文於 2005-10-28 12:23:44 •
4292瀏覽人數
在補教界工作的社會新鮮人一問？
  鄧湘全 發文於 2005-10-26 04:13:43 •
4759瀏覽人數
詢問新舊制年資之資遣費計算方式？
  匿名 發文於 2005-10-24 03:23:11 •
16377瀏覽人數
公司要員工賠錢,我們只能承受嗎?
  匿名 發文於 2005-10-21 06:26:06 •
19614瀏覽人數
一個新進員工的疑問？
  鄧湘全 發文於 2005-10-20 06:37:19 •
3900瀏覽人數
查詢員工在前公司的工作狀況有無違法？
  鄧湘全 發文於 2005-10-19 04:34:59 •
3727瀏覽人數

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