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首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛 如何做私下和解?

如何做私下和解?


李OO 發問於 2006-09-14 | | 其他

Q: 律師您好~


本公司目前有一件勞資案件在簡易法庭內審理,主因是員工在廠內對同仁有威脅性言語產生,當天即遭到部門主管解僱! 而該員工希望支付資遣費!


因本案在勞資雙方皆有瑕疵, 本公司擬以私下和解的方式處理, 請問:
1. 若是要私下和解,則如何撤銷告訴?
2. 若是最後判決公司敗訴, 除繳交資遣費外, 是否還有其他不利影響?
3. 簡易法庭有結案的限制時間嗎?


以上! 煩請解惑! Tks!

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A:  你好:
1.如果是私下和解,寫和解書並在內容中表示原告○○○撤回○○地方法院○年○字第○○號案件起訴即可。
2.另外還須負擔裁判費及資遣費的法定利息。
3.通常簡易案件結案的時間會比較快(約3-6個月),法院雖然有結案時間要求但是如果有特殊情形仍可以內部上簽呈表明無法於期限內結案,再延長審理時間。

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