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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
請問我工作5天是否可領新水？
  匿名 發文於 2007-01-17 08:12:41 •
1534瀏覽人數
短期工讀只做一天是否有薪資？
  匿名 發文於 2007-01-16 04:11:07 •
1421瀏覽人數
被解雇員工不合理的要求如何處理？
  匿名 發文於 2007-01-15 10:22:30 •
1597瀏覽人數
員工無配合工作進度進而要求遣散費
  匿名 發文於 2007-01-15 05:51:51 •
1742瀏覽人數
煩請賜教關於遣散的問題
  匿名 發文於 2007-01-12 05:52:58 •
1814瀏覽人數
我是工讀生還是正職不清楚，但會有資遣費嗎？
  鄧湘全 發文於 2007-01-11 03:51:14 •
4559瀏覽人數
資遣費相關問題請教
  鄧湘全 發文於 2007-01-11 02:55:04 •
2140瀏覽人數
簽訂工作合約的後續相關解約問題
  匿名 發文於 2007-01-10 03:40:32 •
1347瀏覽人數
因生病請假多天而被資遣
  匿名 發文於 2007-01-10 02:41:30 •
7339瀏覽人數
公司可以資遣員工同時又作人員晉升嗎？
  匿名 發文於 2007-01-09 10:37:58 •
1645瀏覽人數
主管可否以單位公用基金為由強收專案獎金？
  匿名 發文於 2007-01-09 06:04:46 •
1372瀏覽人數
為何我沒拿簽約金或福利，離職卻要賠錢呢？
  鄧湘全 發文於 2007-01-08 09:20:54 •
5367瀏覽人數
工作合約
  鄧湘全 發文於 2007-01-08 02:56:59 •
3010瀏覽人數
雇主積欠薪資又未保勞健保
  鄧湘全 發文於 2007-01-06 05:03:48 •
2246瀏覽人數
這樣可以跟公司申請資遣費嗎？
  林春華 發文於 2007-01-05 06:39:30 •
3804瀏覽人數
對被資遣原因不服是否有管道可申訴？
  鄧湘全 發文於 2007-01-04 05:11:46 •
3875瀏覽人數
請問此扣薪的規定是否合法？
  鄧湘全 發文於 2007-01-04 03:05:48 •
2250瀏覽人數
投保單位不同開立在職證明會觸犯偽造文書罪嗎？
  鄧湘全 發文於 2007-01-03 09:04:04 •
5727瀏覽人數
醫療行業是否受勞基法保障？
  鄧湘全 發文於 2007-01-03 08:23:51 •
2725瀏覽人數
特休日未休完能否轉換為薪資？
  鄧湘全 發文於 2007-01-03 07:27:48 •
2191瀏覽人數

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