法律論壇

Q: TO the dear barrister


家父幾月前在一雇主工作，雇主拖欠好幾人的薪資
有高達20萬元者，家父也是受害者之一
更令人髮指的是，家父在任職期間
雇主一直未幫家父投保，卻還跟家父扣取保費。


月前家父至警察局報雇主詐欺、背信
好不容易提報至地檢署
經檢察官的偵詢，雇主稱家父任職的頭一月，公司未跳票
所以付清家父當月的薪資
後因公司週轉不靈，公司才跳票，不得以只好每月支付3、4千元的零頭
但令人費解的是，家父上班的頭月，公司若未早已跳票
何有積欠一名員工高達20萬元之理？
至於公司未幫員工投保一事
雇主稱因家父剛來上班，未確定其是否會長期留下
所以未以投保，乃是公司間的慣例。


後來經檢察官的裁定，認為證據不足，不予起訴。
請問律師，接下來在下該採取怎樣的法律行動？
如果以侵占罪提告對方，是否妥當？
請律師幫幫忙，不吝指點。謝謝！