Q: 律師您好～
我在服飾店上班，請了一天的病假
公司說要公立醫院的証明，我沒有
公司就說要扣三天的新水，算曠職一天
我總共上了５天的班
但我要離職時他說我的薪水被扣光、沒錢領了
而且說勞基法規定沒上滿一個禮拜也沒薪水可領
請問這是真的嗎？
謝謝您的回覆
律師
A:
您好：
依照勞動基準法第43條之規定：「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假……」，又勞工請假規則第4條規定：「勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍內請普通傷病假。一 未住院者，一年內合計不得超過三十日。二 住院者，二年內合計不得超過一年。三 未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。所以如您能證明確有生病，公司仍應給付半天的工資。至於沒上滿一個禮拜的部分，公司仍應按比例計算工資，不得恣意苛扣工資。
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