Q: 律師您好～
我因私人問題把勞健保挪至某職業工會
今因為我要申請學校，需提出在職證明
當我請我的公司開立在職證明時
公司卻以「避免觸犯偽造文書罪」為由拒絕開立
請問公司如此的說法成立嗎？
若是真的，請問我還有什麼方法可以用其他證明替代在職證明呢？
（我已經在現任公司服務滿二年了）
謝謝您的指點
A:
依勞動基準法第十九條之規定，勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。
台端確切曾服務過該公司，該公司開立在職證明並不會有觸犯偽造文書的問題。即便投保單位與實際有所不同，亦無前開問題。
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