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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
員工因公傷殘，資方應負何責任？
  孫明熙 發文於 2007-11-14 12:46:17 •
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過年前遣散可否要求年終與遣散費？
  孫明熙 發文於 2007-11-12 02:59:59 •
2290瀏覽人數
公司應付遣散費嗎？
  孫明熙 發文於 2007-11-11 12:20:46 •
1620瀏覽人數
資遣費也算強制扣薪的範圍嗎？
  顏婌烊 發文於 2007-11-11 05:12:34 •
2774瀏覽人數
前公司要求違約金的存證信函要如何回覆？
  孫明熙 發文於 2007-11-10 01:27:51 •
1940瀏覽人數
試用期離職問題
  鄧湘全 發文於 2007-11-09 11:58:23 •
2553瀏覽人數
勞方可否請求資欠工資並請求資遣費？
  孫明熙 發文於 2007-11-08 06:36:45 •
1738瀏覽人數
員工拒絕交辦事項並將電腦內資料刪除是否違法？
  陳麗雯(113-114榮譽律師) 發文於 2007-11-08 03:42:04 •
2990瀏覽人數
年底請辭可否請求該年度之年終獎金？
  鄭華合 發文於 2007-11-05 06:42:54 •
1938瀏覽人數
資遣問題
  孫明熙 發文於 2007-11-01 03:37:33 •
1599瀏覽人數
勞保費未繳會否影響員工申請補助？
  匿名 發文於 2007-10-30 06:47:33 •
1689瀏覽人數
幼教老師可否拿取資遣費？
  孫明熙 發文於 2007-10-28 03:05:51 •
1810瀏覽人數
無法證明的薪水該如何取回？
  林羣期 發文於 2007-10-26 12:32:23 •
1695瀏覽人數
合約裡的違約金金額合理嗎？
  劉龍飛 發文於 2007-10-26 03:59:00 •
3890瀏覽人數
兼職老師可以向學校要求遣散費嗎？
  鄧湘全 發文於 2007-10-25 04:11:25 •
2741瀏覽人數
僱傭合約問題
  劉龍飛 發文於 2007-10-24 02:31:53 •
2544瀏覽人數
專任工程人員離職事宜
  陳麗雯(113-114榮譽律師) 發文於 2007-10-24 02:05:05 •
3738瀏覽人數
薪資問題
  劉龍飛 發文於 2007-10-23 05:39:29 •
2652瀏覽人數
非公司行號需付職災補償嗎？
  吳國源 發文於 2007-10-22 05:03:09 •
1600瀏覽人數
如勞工未依法預告終止勞動契約該怎麼辦呢？
  匿名 發文於 2007-10-21 08:02:44 •
1270瀏覽人數

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