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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
試用期內不適任員工是否要給資遣費？
  鄧湘全 發文於 2008-04-25 06:27:42 •
2162瀏覽人數
工作規則需要送主管機關核定嗎？
  鄧湘全 發文於 2008-04-25 06:25:43 •
1448瀏覽人數
員工個人可否直接向勞工局申請調解？
  蔚中傑(113-114榮譽律師) 發文於 2008-04-25 06:24:32 •
1848瀏覽人數
勞資爭議進行調解的調解委員？
  鄧湘全 發文於 2008-04-25 06:23:26 •
1960瀏覽人數
要離職卻需負擔客戶倒債的責任合理嗎？
  李慧芬 發文於 2008-04-25 01:44:04 •
2308瀏覽人數
平均薪資如何計算？
  匿名 發文於 2008-04-24 04:15:15 •
4221瀏覽人數
違反就業服務法第 34 條之問題
  洪瑞燦 發文於 2008-04-23 05:24:50 •
5033瀏覽人數
資遣費計算包含有薪產假的部分嗎？
  鄧湘全 發文於 2008-04-22 04:14:49 •
1684瀏覽人數
可否請求15年的退休金？
  鄧湘全 發文於 2008-04-21 09:08:36 •
1423瀏覽人數
公司可拒絕發給離職證明嗎？
  鄧湘全 發文於 2008-04-21 05:40:04 •
2093瀏覽人數
工安意外致死如何要求理賠？
  匿名 發文於 2008-04-18 02:23:59 •
3040瀏覽人數
資遣費計算方式
  鄧湘全 發文於 2008-04-14 04:52:27 •
1799瀏覽人數
提前離職違約問題
  洪瑞燦 發文於 2008-04-11 09:11:34 •
4487瀏覽人數
雇主欲變更工作時間是否違反勞動契約？
  鄧湘全 發文於 2008-04-03 12:34:03 •
2129瀏覽人數
依勞基法是否可不經宣告而請員工離職？
  匿名 發文於 2008-04-03 07:00:03 •
1824瀏覽人數
勞工受傷雇主應負何種責任？
  黃綉鈴 發文於 2008-03-28 01:59:47 •
3714瀏覽人數
雇主未幫員工加保勞保，要罰多少錢？
  鄧湘全 發文於 2008-03-27 04:17:08 •
6297瀏覽人數
競業禁止是否生效？
  鄧湘全 發文於 2008-03-26 04:55:30 •
1609瀏覽人數
資遣費和失業補助的如何申請
  鄧湘全 發文於 2008-03-24 10:36:29 •
2372瀏覽人數
離職糾紛如何維護權益？
  鄧湘全 發文於 2008-03-24 04:32:24 •
1726瀏覽人數

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