法律論壇

A:  [quote:16ee4f0ab5="許先生"]請問律師 :
如果公司提供外訓實際支出費用10萬,但須綁約3年違約須賠100萬,於此經濟不景氣期間公司進行人事縮編而裁員,員工已服務2年,依此狀況此合約違約金是依比例計算,還是仍依原訂之100萬計算,謝謝![/quote:16ee4f0ab5]
1.一般而言,若契約無違反公序良俗或法律強制禁止之規定下,當事人當然受契約之拘束
2.依您所陳,乃一般公司管例,故有關違約金之約定應屬有效,但一般而言,若雙方爭訟於法院,法院得依事實狀況衡量,依職權酌減,至於是否依比例計算,並非當然之方式,建議可以上司法院網站,參酌司法判決, 或就法官之看法給您更好之方向.