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榮譽律師-黃碧芬

黃碧芬

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    義理法律事務所
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回覆的諮詢內文

公司分割如不留任,是否應給遣散費?

律師您好~最近本人任職部門即將被分割出去成立新公司如果因為新公司待遇不佳,沒意願留在新公司工作請問:公司應該發給遣散費嗎?如果是的話,是舊公司還是新公司該發遣散費呢?謝謝您的回復

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請問資遣費如何計算?

律師您好~我在職5個月又25天被公司資遣4個月有簽臨時人員約(其中1個月降為日薪1000計算)而後2個月簽聘僱人員基本合約(簽到99年1月底)雇主未於十天前告知裁員直接叫我當天走人我薪水22000、全勤獎金2000是領月薪請問:資遣費如何計算?謝謝您的回復

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育嬰留停期間公司能要求員工提早回去上班嗎?

律師您好: 我跟公司申請的育嬰留職停薪尚未到期,公司即來電要我復職上班,並告訴我若現在不回去上班,等我留職停薪約定日期到期後再回去的話,原本工作地點台北就無職缺,要調我至台中上班,請問公司這樣的要求合法嗎?有哪些法令是可以保護自己的呢??

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外商提供的offer letter不履行有責任嗎?

律師你好有家美商公司私底下對我挖角經過幾次的面談,對方E-mail給我一份offer letter內容詳述了相關的職位與薪資福利等,我也對此簽回給對方公司我跟原公司提出辭職請求後,原公司願意提出更優渥的條件留我下來!考慮過後,決定留在原工作崗位上這意味我不會到新公司報到因為我之前...

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退貨後廠商拖延應退貨款

律師您好~公司於一個月前將不良貨品退回給進貨廠商原廠商允諾一個月後退回貨款但時間到廠商只退回部份金額,尚餘30餘萬未還經催促廠商仍無法答覆還款時間請問公司應對此廠商採取什麼行為以保障欠款收回?謝謝您的回復

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