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首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛 育嬰留停期間公司能要求員工提早回去上班嗎?

育嬰留停期間公司能要求員工提早回去上班嗎?


徐OO 發問於 2009-02-09 | 台北 | 不動產相關業

Q: 律師您好:
我跟公司申請的育嬰留職停薪尚未到期,公司即來電要我復職上班,並告訴我若現在不回去上班,等我留職停薪約定日期到期後再回去的話,原本工作地點台北就無職缺,要調我至台中上班,請問公司這樣的要求合法嗎?有哪些法令是可以保護自己的呢??

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黃碧芬

律師

義理法律事務所

A:  公司的要求違反性別工作平等法規定,如公司真的如此做的時候,可以向公司所在之勞工局做性別工作平等申訴.

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