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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
提離職後老闆若不給薪水可以提告或申訴嗎？
  邱寶弘 發文於 2008-06-17 04:49:46 •
3061瀏覽人數
發生職災但雇主沒加保又不賠償該怎辦？
  吳宏山 發文於 2008-06-17 04:26:36 •
2807瀏覽人數
是否違反勞基法等規定？
  匿名 發文於 2008-06-16 06:03:15 •
8691瀏覽人數
特別休假如何計算？
  孫明熙 發文於 2008-06-13 10:08:03 •
3183瀏覽人數
遭不合理扣薪資該如何處理？
  黃柏彰 發文於 2008-06-13 09:51:52 •
2519瀏覽人數
提出離職遭扣薪水是否合理？
  吳宏山 發文於 2008-06-13 06:25:25 •
2822瀏覽人數
因公受傷公司是否要負責？
  黃柏彰 發文於 2008-06-12 11:16:30 •
3862瀏覽人數
勞工債權證明申請辦法
  孫明熙 發文於 2008-06-12 10:32:21 •
2580瀏覽人數
需按員工守則賠償受訓費用嗎？
  陳育仁 發文於 2008-06-11 04:22:02 •
1683瀏覽人數
公司要求簽切結書
  陳育仁 發文於 2008-06-10 12:57:42 •
12096瀏覽人數
競業禁止條款
  鄧湘全 發文於 2008-06-09 08:26:43 •
1995瀏覽人數
關於員工的離職問題
  孫明熙 發文於 2008-06-09 04:17:55 •
5529瀏覽人數
因公受傷公司是否要負責？
  林契名 發文於 2008-06-09 01:22:42 •
1626瀏覽人數
遭公司不合理解雇該如何處理？
  陳育仁 發文於 2008-06-04 03:07:23 •
2102瀏覽人數
競業禁止問題
  鄧湘全 發文於 2008-06-03 08:43:12 •
1549瀏覽人數
員工保證書之效力
  匿名 發文於 2008-05-28 08:13:23 •
5123瀏覽人數
試用期內無勞健保也無底薪只有獎金合理嗎？
  陳育仁 發文於 2008-05-27 02:28:23 •
3226瀏覽人數
請問此情形下勞動契約是否無效？
  鄧湘全 發文於 2008-05-26 10:10:01 •
2074瀏覽人數
定期僱佣契約相關問題
  林契名 發文於 2008-05-21 11:12:33 •
2683瀏覽人數
離職違約金價錢該如何談？
  洪瑞燦 發文於 2008-05-13 09:30:27 •
1844瀏覽人數

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