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企業人事制度.勞資糾紛
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企業人事制度.勞資糾紛
勞資問題解決專區,勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
提離職後老闆若不給薪水可以提告或申訴嗎?
邱寶弘
發文於 2008-06-17 04:49:46
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發生職災但雇主沒加保又不賠償該怎辦?
吳宏山
發文於 2008-06-17 04:26:36
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企業人事制度.勞資糾紛
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是否違反勞基法等規定?
匿名
發文於 2008-06-16 06:03:15
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特別休假如何計算?
孫明熙
發文於 2008-06-13 10:08:03
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遭不合理扣薪資該如何處理?
黃柏彰
發文於 2008-06-13 09:51:52
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提出離職遭扣薪水是否合理?
吳宏山
發文於 2008-06-13 06:25:25
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企業人事制度.勞資糾紛
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因公受傷公司是否要負責?
黃柏彰
發文於 2008-06-12 11:16:30
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勞工債權證明申請辦法
孫明熙
發文於 2008-06-12 10:32:21
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需按員工守則賠償受訓費用嗎?
陳育仁
發文於 2008-06-11 04:22:02
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公司要求簽切結書
陳育仁
發文於 2008-06-10 12:57:42
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競業禁止條款
鄧湘全
發文於 2008-06-09 08:26:43
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關於員工的離職問題
孫明熙
發文於 2008-06-09 04:17:55
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因公受傷公司是否要負責?
林契名
發文於 2008-06-09 01:22:42
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遭公司不合理解雇該如何處理?
陳育仁
發文於 2008-06-04 03:07:23
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企業人事制度.勞資糾紛
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競業禁止問題
鄧湘全
發文於 2008-06-03 08:43:12
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企業人事制度.勞資糾紛
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員工保證書之效力
匿名
發文於 2008-05-28 08:13:23
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試用期內無勞健保也無底薪只有獎金合理嗎?
陳育仁
發文於 2008-05-27 02:28:23
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企業人事制度.勞資糾紛
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請問此情形下勞動契約是否無效?
鄧湘全
發文於 2008-05-26 10:10:01
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企業人事制度.勞資糾紛
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定期僱佣契約相關問題
林契名
發文於 2008-05-21 11:12:33
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離職違約金價錢該如何談?
洪瑞燦
發文於 2008-05-13 09:30:27
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