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首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛 育嬰留停期間公司被收購

育嬰留停期間公司被收購


朱OO 發問於 2009-10-02 | 台北 |

Q: 律師您好~


本人目前申請育嬰留停中,契約簽署至明年七月復職
有同事告知,近日公司可能被收購(已進行至某一階段)
且公司人員可能大多數被資遣
想請教到時若我也被資遣
是否也享有跟同事一樣的權利?
還是公司可以任意要我離職,而不付資遣費?


感謝您的答覆

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吳宏山

律師

長江大方國際法律事務所

A:  台端雖為育嬰留職停薪中,但與公司之勞動契約仍為有效,因此,公司即使要資遣台端,仍應依勞動基準法相關規定為預告,並給付資遣費。

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