律師您好~我有一位朋友在補習界工作一個月了但老闆認為他教學不夠嚴格，而將他資遣又以教學不夠良好作為藉口，不發給他一個月的薪水我想請問是否有相關的法條可以支持我的朋友呢?怎樣做才比較恰當呢? 感謝您的答覆!!
律師您好二週前資方口頭告知職務調動並降薪,我無法接受,資方表示若不接受則以資遺方式處理,但按勞基法我可領到20萬, 資方卻以沒錢沒理由,只願付10萬, 我無法接受, 資方表示若無法接受則到勞工局調解,調解最終還是以折衷處理,叫我考慮清楚. 我次日還是到勞工局申請,並寄出存証信...
您好因公司組織改組，欲將原本直屬總公司的本部門改隸於分公司（不是子公司）之下，分公司有不一樣的統一編號，我想問的是，這種情況下員工有沒有權力要求先結清年資或資遣，即使前後的工作環境類似謝謝！
律師您好罹患重大傷病致不能工作已經停薪留職(將滿一年),但因傷病還在治療中,公司要求自動離職,請問可否用資遣?感謝您的回覆