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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
掛名負責人
  洪瑞燦 發文於 2014-07-08 02:34:17 •
4873瀏覽人數
扣薪水扣假
  林泓帆 發文於 2014-07-05 01:38:55 •
1735瀏覽人數
離職保密
  鄧湘全 發文於 2014-07-04 04:17:43 •
3700瀏覽人數
試用期離職
  蔡雅蓯 發文於 2014-06-27 06:21:49 •
1965瀏覽人數
對於工作上的保證人的問題
  林衍鋒 發文於 2014-06-27 01:54:09 •
2022瀏覽人數
未到試用期滿，請辭!
  溫令行 發文於 2014-06-25 08:45:26 •
1799瀏覽人數
試用期離職
  歐陽珮 發文於 2014-06-21 06:27:21 •
2322瀏覽人數
曠職的規定是？
  溫令行 發文於 2014-06-21 05:03:57 •
4734瀏覽人數
勞工受傷要求賠償卻不願意接受正規治療
  孫志堅 發文於 2014-06-18 06:13:29 •
2718瀏覽人數
離職違約金
  張世柱 發文於 2014-06-18 05:15:17 •
1957瀏覽人數
老闆要告我!
  林達傑 發文於 2014-06-14 07:38:07 •
2541瀏覽人數
離職需勞資雙方同意嗎？
  林達傑 發文於 2014-06-12 07:09:25 •
2337瀏覽人數
僱傭契約終止通知書
  鄧湘全 發文於 2014-06-12 04:54:06 •
1683瀏覽人數
懷孕期間遭強迫資遣
  王盛鐸 發文於 2014-06-10 01:17:33 •
2546瀏覽人數
公司主管不發年度業績獎金給我
  李衣婷(113-114榮譽律師) 發文於 2014-06-04 04:30:15 •
3562瀏覽人數
上司挪用公司資產
  林賢宗 發文於 2014-05-29 07:56:06 •
1997瀏覽人數
宿舍公約訂定罰款，是否違反法規?
  江健鋒 發文於 2014-05-28 10:07:35 •
2509瀏覽人數
這樣的情況是否可要求資遣
  楊正評 發文於 2014-05-26 02:46:17 •
3867瀏覽人數
到職2年，要離職但有簽契約，內容有離職前需一個月前提出，
  楊正評 發文於 2014-05-21 12:45:19 •
2684瀏覽人數
老闆積欠薪水
  楊正評 發文於 2014-05-21 08:07:29 •
2742瀏覽人數

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