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企業人事制度.勞資糾紛
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企業人事制度.勞資糾紛
勞資問題解決專區,勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
掛名負責人
洪瑞燦
發文於 2014-07-08 02:34:17
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扣薪水扣假
林泓帆
發文於 2014-07-05 01:38:55
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離職保密
鄧湘全
發文於 2014-07-04 04:17:43
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試用期離職
蔡雅蓯
發文於 2014-06-27 06:21:49
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對於工作上的保證人的問題
林衍鋒
發文於 2014-06-27 01:54:09
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未到試用期滿,請辭!
溫令行
發文於 2014-06-25 08:45:26
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試用期離職
歐陽珮
發文於 2014-06-21 06:27:21
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曠職的規定是?
溫令行
發文於 2014-06-21 05:03:57
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勞工受傷要求賠償卻不願意接受正規治療
孫志堅
發文於 2014-06-18 06:13:29
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離職違約金
張世柱
發文於 2014-06-18 05:15:17
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老闆要告我!
林達傑
發文於 2014-06-14 07:38:07
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離職需勞資雙方同意嗎?
林達傑
發文於 2014-06-12 07:09:25
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僱傭契約終止通知書
鄧湘全
發文於 2014-06-12 04:54:06
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懷孕期間遭強迫資遣
王盛鐸
發文於 2014-06-10 01:17:33
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公司主管不發年度業績獎金給我
李衣婷(113-114榮譽律師)
發文於 2014-06-04 04:30:15
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上司挪用公司資產
林賢宗
發文於 2014-05-29 07:56:06
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宿舍公約訂定罰款,是否違反法規?
江健鋒
發文於 2014-05-28 10:07:35
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這樣的情況是否可要求資遣
楊正評
發文於 2014-05-26 02:46:17
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到職2年,要離職但有簽契約,內容有離職前需一個月前提出,
楊正評
發文於 2014-05-21 12:45:19
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老闆積欠薪水
楊正評
發文於 2014-05-21 08:07:29
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企業人事制度.勞資糾紛
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