法律論壇

A:  [quote:ebb7544997="陳 先生/小姐"]請問公司資遣費的方式是利用支票而為給付，
要如何保障我的權益？
需要請公司寫"切結書"還是"合約書"註明：支票到期未對現，視為沒結付呢[/quote:ebb7544997]

ANS：
一、依民國94年07月01日起施行的《勞工退休金條例》第12條2項規定，資遣費應於終止勞動契約後30日內發給。所以，資方公司的給付資遣費債務的清償期限係「終止勞動契約後30日」。
二、資方公司以簽發「支票」（負擔新的支票債務）給付資遣費，就一般情形而言，應係以支票作為原因關係舊有債務的履行方法，除勞資雙方另有約定外，依《民法』第320條規定（新債清償），如果該「支票」未兌現（新的支票債務不履行），則其舊債務即「資遣費債務」仍不消滅。因此，要求資方公司出具上述內容的「切結書」或「合約書」，似無必要。

廖信憲律師