法律論壇

A:  [quote:0c454a8345="陳 先生/小姐"]你好，我是在十二月被強破開除，因為酒巴生意不好，所以老闆說休息關掉，那時候十號就說薪資事情，一直拖說還要跟股東開會，然後一直等也沒消息，又在密它又說答應說過年前給，又沒消息，又等又說年後現在又說等人補錢。已經拖了快三個月了怎麼辦。沒勞建保，沒薪資證明都拿現金，只有三個員工。情問我們該怎麼做，[/quote:0c454a8345]

您好：
您可考量向雇主所在之縣市政府勞工局提出申訴並申請勞資調解，由主管機關發函協助協商，或是向管轄法院聲請支付命令，如果對方於收到支付命令翌日起算20日內未為異議者，
其法律效果就如同勝訴確定判決，
貴公司日後可以依法聲請強制執行，
藉以維持權益。
若對方於上述法定期間內異議，就視為起訴，會直接進入民事訴訟程序。
支付命令聲請狀內應載明下列各款事項：
1. 雙方當事人及法定代理人姓名、住所。
2. 請求標的及其數量。
3. 請求之原因事實。其有對待給付者，已履行之情形。
4. 應發支付命令之陳述。
5. 管轄法院（向債務人住所地、法人主事務所或營業所所在地之法院聲請）。


以上請參酌~

高木蘭律師