法律論壇

A:  [quote:05592a7d02="林 先生/小姐"]我是去年9月上班的是保全人員，因為是新進人員，所以薪資的前三個月都是用現金發放都有領到，後來在今年1月要發薪資時而沒發，找經理打給總公司，因為換會計小姐，他們說忘了通知我要辦理薪資轉帳的簿子，後來有辦好且資料給了會計，所以12月要領的薪資也沒發放，要我2月份一起領，等到2月分要領薪水時又沒入進本子，所以又找經理打電話給總公司，會計查了一下，回我說key錯帳號，要請銀行通知對方將錢給總公司，再由總公司轉薪資給我，那時快過年了我要公司先預支現金，台北協理說不行講了一堆也不讓我預支，所以這樣來回又拖延到3月再一起領了，結果根本也都沒轉帳薪資嗎？我想了一下，該不會被台中經理挪用巴!真是太欺負人，會不會當初根本沒將資料給會計。而且總公司一點回應也沒有？
我們有事情都是要透過台中經理來做溝通的。請問我要如何處理呢？聽說4月會計不作了，我可以親自到總公司查證嗎？[/quote:05592a7d02]

您好：
由於攸關您個人權益，您有權向公司查證請求公司資付薪資，如果公司屢屢刁難，
您可考量向雇主所在之縣市政府勞工局提出申訴並申請勞資調解，由主管機關發函協助協商，或是向管轄法院聲請支付命令，如果對方於收到支付命令翌日起算20日內未為異議者，
其法律效果就如同勝訴確定判決，
貴公司日後可以依法聲請強制執行，
藉以維持權益。
若對方於上述法定期間內異議，就視為起訴，會直接進入民事訴訟程序。
支付命令聲請狀內應載明下列各款事項：
1. 雙方當事人及法定代理人姓名、住所。
2. 請求標的及其數量。
3. 請求之原因事實。其有對待給付者，已履行之情形。
4. 應發支付命令之陳述。
5. 管轄法院（向債務人住所地、法人主事務所或營業所所在地之法院聲請）。


以上請參酌~

高木蘭律師