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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
員工育嬰留停結束, 公司資遣
  江楷強 發文於 2016-03-04 04:30:43 •
1448瀏覽人數
未打下班卡算曠職且扣薪
  陳國瑞 發文於 2016-03-03 03:59:55 •
5917瀏覽人數
已預告資遣 謀職假問題
  陳國瑞 發文於 2016-03-02 12:54:04 •
1592瀏覽人數
工傷假期間老闆能叫你回去上班嗎?
  陳國瑞 發文於 2016-03-02 04:20:38 •
1524瀏覽人數
公司未告知續聘
  林俊宏 發文於 2016-03-02 02:32:03 •
1157瀏覽人數
急！與公司簽約，未滿三個月想離職
  江楷強 發文於 2016-02-28 05:36:55 •
2891瀏覽人數
強迫休特代休
  林俊宏 發文於 2016-02-27 06:19:31 •
1303瀏覽人數
飲料店工讀生離職
  陳國瑞 發文於 2016-02-27 05:26:52 •
1548瀏覽人數
下班時提離職＆預告離職是否有包含例假日
  陳國瑞 發文於 2016-02-26 01:53:09 •
4861瀏覽人數
契約內容疑問
  林俊宏 發文於 2016-02-25 03:18:31 •
1079瀏覽人數
離職預告
  陳國瑞 發文於 2016-02-24 11:41:59 •
1571瀏覽人數
試用期後離職賠償問題
  蕭家捷(113-114榮譽律師) 發文於 2016-02-23 04:23:23 •
1399瀏覽人數
請問業務若收不回貨款，該由業務承擔責任嗎?
  林裕智 發文於 2016-02-21 04:19:49 •
3524瀏覽人數
培訓費用離職賠償
  蘇家宏 發文於 2016-02-20 04:05:42 •
1824瀏覽人數
就職契約內容
  江楷強 發文於 2016-02-19 10:16:02 •
1438瀏覽人數
預告期間工資及資遣費
  孫志堅 發文於 2016-02-19 07:41:29 •
1633瀏覽人數
公司要資遣我
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2016-02-19 06:48:12 •
1307瀏覽人數
離職前，有關勞健保與契約釋疑
  林俊宏 發文於 2016-02-19 01:54:35 •
1670瀏覽人數
業務性質變更 減薪
  李衣婷(113-114榮譽律師) 發文於 2016-02-18 08:13:18 •
3037瀏覽人數
未滿三個月離職
  林俊宏 發文於 2016-02-17 10:33:38 •
1109瀏覽人數

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