法律論壇

A:  行政院勞工委員會民國80年09月24日（80）臺勞動二字第24671號函示釋明：「打卡僅係雇主為掌握計算勞工工作時間之一種方式，勞工實際上如已出勤忘記打卡，但已依事業單位規定程序告知雇主，尚不構成曠工要件。」

若您已將未打卡之事實，依規定告知公司，公司即不得認定您未打卡當日為曠職。
若雇主仍不發給薪資，您可以向雇主、主管機關或檢查機構申訴。

-------------------------------

參考法條
第22條
工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。
第74條
勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。
雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分。
第4條
本法所稱主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。