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企業人事制度.勞資糾紛
離職預告
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企業人事制度.勞資糾紛
勞資問題解決專區,勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
因為我只做1個半月..我還需要..提前告知離職嗎?
謝文明
發文於 2016-01-26 08:13:24
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企業人事制度.勞資糾紛
1442
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各位律師您們好:
鄧湘全
發文於 2016-01-26 05:00:08
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於30日前預告離職,但被雇主要求提前離職
方雍仁(113-114榮譽律師)
發文於 2016-01-26 02:08:26
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4人以下員工之雇主幫員工投保就業保險之例外
呂瑞貞(113-114榮譽律師)
發文於 2016-01-25 08:19:17
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離職 留職停薪 適用期
方雍仁(113-114榮譽律師)
發文於 2016-01-25 05:11:38
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主管拒絕准假
方雍仁(113-114榮譽律師)
發文於 2016-01-22 08:09:30
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特休假
林俊宏
發文於 2016-01-22 04:00:20
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資遣費
江楷強
發文於 2016-01-22 03:39:49
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雇傭契約與賠償金
林俊宏
發文於 2016-01-21 12:52:37
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服務業
匿名
發文於 2016-01-21 06:46:41
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服務業
林達傑
發文於 2016-01-21 06:42:35
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育嬰留職停薪,不可領取公司年終及參與年終尾牙福利?
呂瑞貞(113-114榮譽律師)
發文於 2016-01-21 06:11:46
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全職後轉兼職, 公司停止兼職, 是否可以領遣散費用?
林裕智
發文於 2016-01-21 02:40:22
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導入無限期休假,是否有違反勞基法之疑慮?
蘇家宏
發文於 2016-01-21 01:10:26
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試問離職曠職與條約
呂瑞貞(113-114榮譽律師)
發文於 2016-01-20 10:08:43
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打卡之相關事宜
匿名
發文於 2016-01-20 07:30:04
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離職後競業禁止 增修條文
方雍仁(113-114榮譽律師)
發文於 2016-01-20 06:25:25
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雇主是否逃漏稅?!
匿名
發文於 2016-01-20 03:34:05
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不定期契約
林裕智
發文於 2016-01-19 09:24:01
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育嬰復職被資遣
劉師婷
發文於 2016-01-19 05:04:47
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