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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
PT人員無故離職，雇主如何主張?
  蕭棋云 發文於 2016-11-16 09:36:21 •
3423瀏覽人數
關於員工來借閱當時簽的勞動契約
  李衣婷(113-114榮譽律師) 發文於 2016-11-11 03:41:34 •
1456瀏覽人數
勞工曠職
  蕭棋云 發文於 2016-11-08 01:44:29 •
1649瀏覽人數
公傷假 醫生無義務開休養天數 公司卻要看天數
  戴雯琪 發文於 2016-11-04 04:58:40 •
2631瀏覽人數
離職賠償金
  江皇樺 發文於 2016-11-01 12:12:59 •
1703瀏覽人數
公司行政處分
  江皇樺 發文於 2016-10-31 03:18:14 •
1321瀏覽人數
員工蓄意造成公司損失，應如何求取賠償?
  江楷強 發文於 2016-10-27 06:45:10 •
1608瀏覽人數
員工偷竊,雇住需要負責嗎?
  陳麗雯(113-114榮譽律師) 發文於 2016-10-27 01:55:34 •
2969瀏覽人數
不適任員工調職與降薪.....
  王翼升(113-114榮譽律師) 發文於 2016-10-21 10:45:15 •
2836瀏覽人數
薪資與獎金延發
  王翼升(113-114榮譽律師) 發文於 2016-10-20 04:53:10 •
1121瀏覽人數
公司虧損如無法全額支付遣散費, 減少一些是否可以?
  王翼升(113-114榮譽律師) 發文於 2016-10-20 03:56:58 •
1224瀏覽人數
公司口頭告知遣散後，反悔不承認
  王翼升(113-114榮譽律師) 發文於 2016-10-19 01:01:51 •
2143瀏覽人數
10/18提出離職，但被要求10/19即離職
  蕭棋云 發文於 2016-10-18 03:33:42 •
913瀏覽人數
離職與離職後公司的培訓課程需要賠償嗎?
  陳國瑞 發文於 2016-10-17 12:28:19 •
1213瀏覽人數
勞工種類與合約問題
  陳國瑞 發文於 2016-10-17 03:08:45 •
1770瀏覽人數
非定期契約與定期契約
  余政勳 發文於 2016-10-17 02:38:26 •
1114瀏覽人數
有合約問題的離職
  方雍仁(113-114榮譽律師) 發文於 2016-10-14 01:22:08 •
1275瀏覽人數
屆滿六十五歲前三個月被資遣可向公司請求資遣費嗎﹖
  王翼升(113-114榮譽律師) 發文於 2016-10-12 03:35:35 •
1135瀏覽人數
若員工未依規定離職
  江楷強 發文於 2016-10-12 02:14:34 •
1526瀏覽人數
兼職人員提離職未達公司要求天數要賠償損失？
  方雍仁(113-114榮譽律師) 發文於 2016-10-12 01:26:18 •
1649瀏覽人數

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