法律論壇

A: 

公司9/23的收款的款項遭竊，於10/17才發現，懷疑為內賊所為，因相隔太久，無監視器畫面，公司已找不到竊案犯人，公司要求由9/23分別有收款的兩人平均分擔賠償該筆款項。
公司論點：
因找不到犯人，僅就責任歸屬，由收款的人未能妥善保管該筆款項為由，要求平均償還。
勞方論點：
若依未盡職責，未盡到收款後之保管責任，但一個月後才發現錢不見之事實，當日款項依公司流程規定週五收的款項，收入主管辦公室，隔周末於周一才出日報表並點錢，且當日日報表及收款金額亦皆有經過主管覆核，更已無任何證據證明錢被偷之確切時間點，即有可能是假日在主管辦公室錢被偷了，而一個月後才發現此事時並來追討未善盡錢保管責任，公司行政整體流程本身明顯存在瑕疵，公司及主管是否亦需負賠償責任？

我想請問：
1. 此處分是否合理？
2. 公司是否可直接將該筆款項從薪水中扣除（（扣完後一個月薪資僅能領得約9000元））
3. 我是否可主張公司行政流程整體明顯存在瑕疵（因一個月後才發現錢被偷），而拒絕賠償

麻煩協助回答了，謝謝！