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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
公司發予聘任函後，突取消錄用之法律請求賠償
  蕭棋云 發文於 2017-08-24 06:59:48 •
2040瀏覽人數
請問 如果請假一個月 隔年特休是否還要增加
  黃叙叡(歷屆榮譽律師) 發文於 2017-08-24 03:23:41 •
997瀏覽人數
離職數月後追討毀損維修費
  蕭棋云 發文於 2017-08-23 01:45:42 •
805瀏覽人數
員工上下班車禍請假問題
  蕭棋云 發文於 2017-08-21 05:53:38 •
8523瀏覽人數
被勒令停工，勞資應如何應對
  許宏迪 發文於 2017-08-20 06:24:00 •
1391瀏覽人數
公司發予聘任函後又取消錄用,求償之法令依循
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2017-08-18 01:12:01 •
1245瀏覽人數
年資計算
  許宏迪 發文於 2017-08-11 04:46:42 •
946瀏覽人數
員工休息時間要求參與活動
  許宏迪 發文於 2017-08-09 02:52:08 •
1064瀏覽人數
育嬰假在職證明申請
  周逸濱(113-114榮譽律師) 發文於 2017-08-09 01:32:12 •
2363瀏覽人數
病假天數計算
  周逸濱(113-114榮譽律師) 發文於 2017-08-07 03:11:55 •
1307瀏覽人數
客戶跑帳要業務賠錢
  蕭棋云 發文於 2017-08-04 07:41:27 •
4193瀏覽人數
遇到這種員工我該如何處理
  許宏迪 發文於 2017-08-03 07:59:30 •
1612瀏覽人數
請問已收到資遣費算自願離職嗎?
  沈宜禛 發文於 2017-08-01 10:28:14 •
1709瀏覽人數
留職停薪
  蘇慶良 發文於 2017-07-31 06:09:13 •
1170瀏覽人數
違約金
  李衣婷(113-114榮譽律師) 發文於 2017-07-28 10:24:35 •
939瀏覽人數
更換負責人後資遣費問題
  李衣婷(113-114榮譽律師) 發文於 2017-07-28 01:11:20 •
4929瀏覽人數
器具損壞得否請求員工賠償
  李衣婷(113-114榮譽律師) 發文於 2017-07-27 06:56:57 •
1062瀏覽人數
離職後收到訴訟信
  江皇樺 發文於 2017-07-25 08:14:13 •
1475瀏覽人數
公司未滿五人之勞健保
  戴雯琪 發文於 2017-07-24 04:52:21 •
3212瀏覽人數
變更勞工原預告離職日
  周逸濱(113-114榮譽律師) 發文於 2017-07-23 11:56:14 •
2118瀏覽人數

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