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首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛 被勒令停工,勞資應如何應對

被勒令停工,勞資應如何應對


劉OO 發問於 2017-08-20 | 台中 | 傳統製造業

Q: 因為某些原因,工廠被處停工令,不知道何時能復工,請問被停工期間,勞工該如何處置及資方該如何應對?

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A: 

因為某些原因,工廠被處停工令,不知道何時能復工,請問被停工期間,勞工該如何處置及資方該如何應對?


您好

於此情形,應請勞工局立即入廠輔導及責請資方需依法令規定給予勞方資遣費並依相關法規落實通報以維護勞工權益。
勞工若因此而有權益受損者,可向勞工處詢問,以確保自己的權益。
以上提供您參考。

理旭法律事務所 許宏迪律師

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