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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
公司換名字與負責人
  方雍仁(113-114榮譽律師) 發文於 2017-05-10 03:07:48 •
1325瀏覽人數
雇主得否以連坐罰預扣工資
  林俊宏 發文於 2017-05-09 02:29:12 •
1450瀏覽人數
忘刷卡被迫請假是否合法
  蕭棋云 發文於 2017-05-09 02:12:22 •
3048瀏覽人數
有關定期契約屆滿不續約 被要求
  戴雯琪 發文於 2017-05-08 08:55:12 •
1184瀏覽人數
婚假或喪假請假的薪資計算問題
  戴雯琪 發文於 2017-05-03 04:16:50 •
1892瀏覽人數
請事假連續超過6天
  方雍仁(113-114榮譽律師) 發文於 2017-05-02 09:50:56 •
1330瀏覽人數
即時解僱工作滿10天的新員工需要給付資遣費嗎？
  蕭棋云 發文於 2017-05-02 08:20:51 •
2728瀏覽人數
關於 離職、勞健保
  蕭棋云 發文於 2017-05-01 07:58:12 •
760瀏覽人數
試用切結書/連帶保證規約
  方雍仁(113-114榮譽律師) 發文於 2017-04-28 03:03:31 •
3391瀏覽人數
員工合意解除勞務契約，但又要求非自願離職證明書。
  余政勳 發文於 2017-04-19 04:30:55 •
7137瀏覽人數
請喪假
  高木蘭(113-114榮譽律師) 發文於 2017-04-18 04:42:13 •
1196瀏覽人數
離職協商後欲變更離職日期
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2017-04-17 10:44:26 •
2127瀏覽人數
想請問如果公司特休或是加班時數一直不准假，放到過期員工可申訴嗎
  戴雯琪 發文於 2017-04-16 10:33:28 •
1775瀏覽人數
離職當月薪資被少算
  戴雯琪 發文於 2017-04-16 07:55:14 •
1703瀏覽人數
員工工作未滿3個月，直接說要下班不做了
  余政勳 發文於 2017-04-13 07:40:13 •
1312瀏覽人數
雇主引述勞動契約扣發薪資
  江楷強 發文於 2017-04-11 08:53:59 •
1555瀏覽人數
工作未滿三個月被辭退
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2017-04-11 04:49:13 •
918瀏覽人數
請喪假
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2017-04-08 01:53:00 •
1117瀏覽人數
員工不準時打卡。造成工作超時
  蕭棋云 發文於 2017-04-03 04:44:01 •
1275瀏覽人數
未滿五人公司
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2017-03-30 04:18:08 •
1413瀏覽人數

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