Q: 於公司任職兩年，今天公司突然說，美國總公司新規定，職等2不得為間接人員，但我ㄧ進公司就是職等2間接人員，現在因為公司規定下來，我變成跟產線ㄧ樣是直接人員，告知我明年年終只能領跟產線ㄧ樣的基數，這樣合法嗎？本來應該可以領三個月變ㄧ個月
間接人員不能申請加班費，只能換休，但是領3個月年終，產線的直接人員因為可以申請加班費，年終領ㄧ個月，
A:
提問人，您好：
一、工作場所及從事之工作有關事項，依勞動基準法施行細則第7條第1款規定，應於勞動契約內訂定之，嗣後資方如因業務需要而變動勞方之工作場所及工作有關事項時，除勞動契約已有約定應從其約定外，資方應依誠信原則為之，否則，應得勞方之同意始得為之。
二、就您提問的情況，應該已經構成對勞工薪資及其他勞動條件作不利之變更。 建議您可先與雇主協商，若仍無法得出可接受的結果，可以依法主張自己的權利。
以上意見，請參考。
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