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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
公司誠信問題及隱私
  方雍仁(113-114榮譽律師) 發文於 2019-12-05 15:06:07 •
630瀏覽人數
公司積欠薪水
  侯慶辰 發文於 2019-12-05 08:47:05 •
572瀏覽人數
公司勞健保欠費
  張珮琦 發文於 2019-12-03 14:08:27 •
6813瀏覽人數
公司惡意逼退員工
  謝文明 發文於 2019-12-03 10:26:21 •
1970瀏覽人數
營業損失
  陳育廷(113-114榮譽律師) 發文於 2019-12-02 21:02:23 •
1191瀏覽人數
半強制請特休
  張桐嘉 發文於 2019-12-02 13:55:44 •
984瀏覽人數
特休計算及使用
  李衣婷(113-114榮譽律師) 發文於 2019-12-01 23:02:11 •
1281瀏覽人數
上司威嚇會讓你死的很難看
  洪維廷 發文於 2019-11-30 17:13:50 •
989瀏覽人數
工資定義問題
  鄧湘全 發文於 2019-11-28 16:43:07 •
804瀏覽人數
資遣與特休及平均工資
  周逸濱(113-114榮譽律師) 發文於 2019-11-28 00:06:41 •
880瀏覽人數
年資能取代特休？
  李衣婷(113-114榮譽律師) 發文於 2019-11-27 23:15:05 •
493瀏覽人數
工作契約和派訓合約累積合理嗎
  邱奕賢(113-114榮譽律師) 發文於 2019-11-27 15:23:56 •
899瀏覽人數
美睫行業是否需要遵守勞基法
  周逸濱(113-114榮譽律師) 發文於 2019-11-26 15:57:06 •
1439瀏覽人數
員工傷病處理問題
  陳育廷(113-114榮譽律師) 發文於 2019-11-26 09:57:35 •
894瀏覽人數
曠職倒扣薪資合法嗎？
  江皇樺 發文於 2019-11-22 12:01:48 •
1715瀏覽人數
員工一直請假，如何應對？
  蕭棋云 發文於 2019-11-22 03:47:07 •
10825瀏覽人數
重大侮辱的定義
  周逸濱(113-114榮譽律師) 發文於 2019-11-21 00:18:54 •
1905瀏覽人數
對員工的處分
  李衣婷(113-114榮譽律師) 發文於 2019-11-20 23:45:08 •
1516瀏覽人數
緊急聯絡人之權責
  許惠菁(113-114榮譽律師) 發文於 2019-11-20 10:50:28 •
4770瀏覽人數
離職前的特休天數是否依比例計算
  蕭棋云 發文於 2019-11-19 23:10:07 •
16230瀏覽人數

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