A:
您好,
勞動基準法第17條規定：雇主依前條終止勞動契約者，應依規定於終止勞動契約三十日內發給勞工資遣費。
所詢問題如雙方約定對方給付資遣費後，勞工不能再本於勞動契約之法律關係，以任何目的及理由 向雇主主張權利或向主管機關提出申訴或提及民、刑事，而對方未履行約定的話，我方則不受本協議的拘束。換言之，您向勞工局提出檢舉似無違約的問題。
更進一步的分析，請聯繫諮詢。
邱奕賢律師
諮詢專線04-36022825
chiuihs@gmail.com
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